제주특별자치도 공무원노동조합이 19일 제주도의 올해 상반기 정기인사에 대해 혹독한 비판을 하고 나서자, 제주자치도가 즉각적으로 반박 보도자료를 내고 이에대해 조목조목 해명하고 나섰다.
제주자치도는 우선 공무원노조가 공로연수를 앞둔 공무원에 대한 유관기관 파견제도를 폐지키로 했으면서도 이번에 버젓이 공무원을 파견한 것과 관련해서는, "조직개편으로 3급 직위 2명이 감축되고, 개방형 직위공모로 2명이 줄어들게 됨에 따라 정상적인 인사가 어려운 실정이었다"고 해명했다.
즉, 자리가 그만큼 줄어든 만큼 어쩔 수 없이 파견근무 발령을 할 수밖에 없었다는 것이다.
두번째 사무관 승진인사의 불공정성 논란과 관련해서는, "일반적으로 승진규모가 많을 경우에는 소수직렬에도 승진정원을 배분해 왔으나, 이번 인사에서는 퇴직등으로 인하여 요인이 발생한 직렬에 대해서만 승진을 실시했다"면서 "향후 인사에서는 몇년간 승진이 없는 소수직렬에 대해서도 배려할 방침"이라고 말했다.
그러나 사무관 승진심사 과정에서 근무평정 1위를 한 대상자를 탈락시킨 부분에 대해서는 별도 해명을 하지 않았다.
도지사 측근 5급 공무원 2명을 유관기관에 파견하는 형태로 해 직위승진을 시켰다는 주장에 대해서는, "결론적으로 직위 승진 시킨 사실이 없다"고 반박했다.
제주도는 "종전 관광협회 등 유관기관에는 4급이 파견됐으나 해당 기관에서 실무에 능한 5급 직원을 요구하고 있어 파견한 것에 불과한 것이지, 직무대리 발령이나 직위승진이 아니다"고 말했다.
또 이 2명이 인사발령 사항에서 5급 또는 4급 명단에 포함된 것에 대해서는, "발표명단 편집과정에서 종전 직위로 기준해 편집한 실수였다"고 말했다.
순환전보 발령이 원칙없이 이뤄졌다는 지적에 대해서는 "이번에 6급이하 실무직원 중 2년이상 근무자 330명 중 63%인 210명에 대해 시행했는데, 이번 인사에서 실시하지 못한 장기근무자에 대한 순환전보는 차후 정기인사에서 계속적으로 실시하겠다"고 말했다.
현 근무지에 발령받은지 6개월도 안된 공무원까지 전보발령시켰다는 지적에 대해서는 별도 언급하지 않았다.
결국 제주자치도의 이날 해명은 '불리한' 부분에 대해서는 슬적 피해 나가는 방식으로 이뤄지면서 공직사회의 논란을 쉽게 잠재우기는 어려울 것으로 보인다. <헤드라인제주>
<윤철수 기자 / 저작권자 ⓒ 헤드라인제주 무단전재및 재배포 금지>
